Sichern Sie sich Ihre Fachkräfte für Ihre betriebliche Zukunft

Der Fachkräftemangel spitzt sich weiter zu. Für Ihren Betriebserfolg ist das Halten Ihrer langjährigen Mitarbeitenden und das Binden neu gewonnener Fachkräfte durch Ihre Attraktivität als Arbeitgeber entscheidend. Wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Personalmanagements und begleiten Sie bei der Umsetzung. Zu unseren Beratungsthemen zählen beispielsweise:
 

• Merkmale Wunsch-Arbeitgeber
• Fachkräfte gewinnen und binden
• Anreizsysteme
• Leitbild Unternehmenswerte/-kultur
• Führung und Kommunikation
• Personalentwicklung
• Arbeitsorganisation

Der Aufbau einer Arbeitgeber:innenmarke auf dem Arbeitsmarkt steigert die Arbeitgeberattraktivität und ist ein starkes Instrument, um der Konkurrenz beim Wettstreit um Arbeitskräfte voraus zu sein. Auch eine vorausschauende und gut vorbereitete Nachfolgeregelung steigert die Attraktivität als Arbeitgeber.

Unsere betriebswirtschaftlichen Beraterinnen und Berater stehen Ihnen als Handwerksunternehmen bei Ihren Personalfragen zur Seite.

Flexible und kurzfristige Kundenwünsche erfordern im Handwerk zunehmend den Auf­bau digitalisierter Prozesse. Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung Ihrer Digitalisierung.

Wir beraten Sie zur familienfreundlichen Ausgestaltung Ihres Unternehmens, damit Ihre Beschäftigten die Betreuung von Kindern oder die Pflege von Angehörigen besser mit ihrem Beruf vereinbaren können. Unsere Beratung zur Teilzeitausbildung bietet jungen Eltern – Müttern wie Vätern – aber auch Menschen mit Behinderung eine größere Chance auf eine Ausbildung.

Wir ermutigen Sie verstärkt Frauen zu beschäftigen, da sie in den meisten Handwerksberufen immer noch selten vertreten sind und ihre Potentiale somit zu wenig genutzt werden.

Wir unterstützen Sie bei der Organisation des Arbeits- und Gesundheitsschutzes und begleiten Sie bei gesundheitsbezogenen Veränderungen im Betrieb.

Betriebe, die Menschen mit Behinderungen beschäftigen, werden von uns bei der Gestaltung des Arbeitsplatzes und der Beantragung von Fördermitteln unterstützt.

Sollen Arbeitsplätze für geistig, psychisch und besonders schwer betroffene, behinderte Menschen eingerichtet werden, beraten wir die Unternehmen zur Konzeption, zur Umsetzung und zu möglichen Fördergeldern.