Offene Unternehmenskultur durch gendergerechte Sprache - ein Werkzeug zur Fachkräftesicherung

Wir laden ein zum Online-Seminar „Offene Unternehmenskultur durch gendergerechte Sprache - ein Werkzeug zur Fachkräftesicherung“, dieses findet am 25.03. von 10 bis 12 Uhr online statt.

Referieren wird Dr. Eva-Maria Lerche, sie ist promovierte Ethnologin sowie systemische Coachin und seit 17 Jahren als Schreibtrainerin tätig. In ihrer täglichen Arbeit setzt Sie sich mit Leidenschaft für eine Sprache ein, die klar, verständlich und lebendig ist und alle Menschen einbezieht.

Gendergerechte Sprache – ein Thema, das oft als „Luxusproblem“ wahrgenommen wird Doch stellt sich die Frage, ob es nicht wichtig ist, auch sprachlich alle Menschen einzubeziehen? Und können es sich Unternehmen leisten, Mitarbeiterinnen und weibliche Auszubildende nur mitzumeinen?

Dr. Eva-Maria Lerche sagt: „Gendergerechte Sprache kein Luxusthema, sondern macht sichtbar, wie sich ein Unternehmen positioniert und präsentiert und so mehr Fachkräfte gewinnt.“ Sie ist zudem ein Baustein einer offenen Unternehmenskultur. Und dieser Baustein ist viel leichter anzuwenden, als viele denken. Denn die deutsche Sprache bietet eine Vielfalt an Möglichkeiten, alle Menschen anzusprechen.


Und genau darum geht es im Online-Seminar:

  • Konkrete Hinweise zum genderneutralen Schreiben
  • Impulse für eine inklusivere Stellenausschreibung und die Präsentation als (familienfreundliches) Unternehmen
  • Beispiele für Begriffe, bei denen es keiner gendergerechten Anpassung bedarf
  • Praktischer Anwendungstest von KI für eine gendergerechte Formulierung von Texten

Das Online-Seminar wird aus kurzen theoretischen Impulsen und Fragerunden bestehen, im Anschluss werden gemeinsam Beispieltexte aus dem Bereich der Wirtschaft direkt umformuliert.

Die Teilnahme ist kostenlos.